Når nogen spørger os, hvad vi arbejder med, og hvad Pento er, så ender det som regel med at vi forklarer, at vi er i gang med at ændre måden virksomheder udbetaler løn til deres medarbejdere. Andre gange går samtalen på fordele og ulemper ved ikke at have noget kontor, og hvordan det er ikke at se sine kollegaer hver dag.
Vi har samlet en række tools, der gør hverdagen for økonomiansvarlige mere automatiseret. I Pento benytter vi flere af disse løsninger dagligt, og det skal andre også have glæde af.
De fleste danskere er blevet vant til nemt at kunne swipe penge til hinanden via MobilePay, og nye produkter som Lunar Way gør det ekstremt nemt at holde styr på sine finanser. Forbrugerne tager nye, innovative løsninger til sig som aldrig gør. Derfor er vi glade for, at vi i dag kan lancere en innovativ og banebrydende nyhed i Pento: en smart lønseddel i PDF-format.
Det har været en effektiv start på året. Pento har oplevet stor efterspørgsel på vores løn- og ferieløsning, men samtidig er vores kunder blevet meget større målt på antallet af medarbejdere. Det har givet os muligheden for at gentænke overblikket af flere funktioner, f.eks. indberetninger til eIndkomst, virksomhedsspecifikke personalegoder såvel som status på alle medarbejdernes ferieanmodninger, som vi lancerede tidligere på måneden.
.png)
At kunne tilbyde medarbejdergoder udover “standard-løn”, er efterhånden et uundgåeligt vilkår for overhovedet at drive en virksomhed. Samtidig kan det både booste medarbejdertilfredshed og tiltrække samt fastholde talenter til virksomheden.
Som opfølgning på indlægget tidligere på måneden omkring optimering af virksomhedens lønadministration, hvor fem processer kunne fjernes, tager dette indlæg udgangspunkt i optimeringen af selve fraværsregistreringen. Herunder får du fem idéer til hvordan virksomheden kan strømline ferie- og fraværsregistreringen.
Der er rigtig mange lovende startups og nye virksomheder i Danmark - og dem vil vi gerne hjælpe med at give luft under vingerne. Vi ved, hvor vigtigt det er at fokusere på salg, marketing og sine kunder, og hvor stor en hjælp det kan være at få automatiseret store dele af sit bogholderi og finance.
Mærk forskellen med det samme og forstå, hvorfor mange andre virksomheder har valgt at skifte deres gamle lønsystem ud med Pento
Løn er for mange mennesker noget af det vigtigste i deres liv. Alligevel er det på samme tid en af de mindst digitale, og mindst brugervenlige oplevelser vi kan tilbyde vores medarbejdere. Det vil vi ændre. Vi vil gøre løn fleksibelt, og gøre alle i stand til at vælge selv.
