Hvad er forskellen på et automatisk og manuelt lønsystem?

Der er mange fordele ved at anvende et automatisk lønsystem. Du kan komme udenom en masse manuelt tastearbejde, og så reducerer det også chancen for at lave fejl betydeligt. Der findes i dag masser af muligheder, når det kommer til automatiske lønsystemer, og det kan gøre det lidt svært at finde ud af, hvilket du skal anvende i din virksomhed.

Først og fremmest vil vi tage et kig på, hvorfor det er en god ide at gå efter et automatisk lønsystem. Hvordan kan det hjælpe dig, når du laver løn hver eneste måned?

Fordele ved et automatisk lønsystem

  • Du slipper for meget tastearbejde.
  • Data bliver hentet automatisk - det mindsker risikoen for at lave fejl.
  • Du slipper for at trække data ind i Excel-ark, hvis du vælger et system, hvor du kan trække rapporter og statistikker ud.
  • Du kan slå to fluer med ét smæk, hvis du vælger et lønsystem, der også kan udbygges med et HR-system.
  • Du kan slippe for at bruge tid på copy-paste, hvis du vælger et lønsystem, der nemt kan integreres med MS Office-pakken.

Hvilke automatiske lønsystemer findes der på markedet?

Listen af udbydere er lang. I stedet for at vælge den første og den bedste, gør du klogt i at overveje hvilke behov, du har, og hvilken udbyder, der bedst kan imødekomme dine behov. Her får du et indblik i en række af de mest udbredte automatiske lønsystemer:

  • Pento - kendt for sin brugervenlighed og sin hurtige chatsupport.
  • Dataløn - har været på markedet i mange år.
  • Kvikløn - målretter sig især mod mindre virksomheder.
  • Zenegy - løn- og HR-system til alle typer af virksomheder.
  • Proløn - har mere end 30 år på bagen.
  • EG Lønservice - målretter sig primært til virksomheder i bygge- og installationsbranchen
  • Letløn - gratis webbaseret lønsystem tilbudt af SKAT.

Hvilket automatisk lønsystem skal du vælge?

Når du står over for at skulle vælge et lønsystem til din virksomhed, bør du først gøre dig en række overvejelser i forhold til, hvad dit behov er. Skal du lave løn i en mindre virksomhed med få ansatte? Så kan du formentlig klare dig med et automatisk lønsystem, der ikke har en masse andre funktioner end det at lave løn.

Har du derimod behov for et automatisk lønsystem, der kan håndtere lønkørsel til flere hundrede medarbejdere, gør du klogt i at vælge et af de tungere systemer, som også kan udvides med eksempelvis et HR-system.

Det skal gerne være dine behov, der afgør hvilket automatisk lønsystem, som du vælger til din virksomhed. Så er chancen større for, at du vælger et, som matcher dine behov som lønansvarlig, og at matchet kommer til at fungere godt fremover også.

Kunne Pento lønsystemet være noget for dig?

Har du ikke stor erfaring med at lave løn i et automatisk lønsystem, kan det også være en klar fordel for dig, at du vælger et, som er meget brugervenligt, og som har en god support.

Både mindre og større virksomheder bruger i dag Pento, og vores mange tilfredse kunder vidner om, at vores automatiske lønsystem lever op til deres behov, og at det fungerer godt for dem med vores høje brugervenlighed og vores hurtige svartid på vores support.