Pento er en god samarbejdspartner i forhold til at holde styr på "kedelige ting" som antal afholdte feriedage, sygedage og nem lønstyring.
Kenneth Storm Jessen, Founder, Handelshuset Aulum

Som Danmarks største butik og webshop af Airsoft og luftgeværer er Handelshuset Aulum på et væksteventyr af flere dimensioner. Founder, Kenneth Storm Jessen, vil mere end “blot” en webshop, og har således allerede et stort udvalg af outdoor produkter og driver samtidig Battleground Events, hvor man kan booke skyde-arrangementer.


Med hans virksomhed har Kenneth ambitionen om at åbne en butik på Sjælland samt udvide med en engelsksproget webshop, så virksomheden kan servicere hele Europa i stedet for “kun” lille Danmark. Dette vækstmål betyder selvfølgelig flere medarbejdere, men uundgåeligt også mere administration i virksomhedens backoffice. Denne administration har Kenneth mindsket gevaldigt, så han i stedet kan fokusere på at vækste hans forretning:


Pento er en god samarbejdspartner i forhold til at holde styr på "kedelige ting" som antal afholdte feriedage, sygedage og nem lønstyring, hvor man gennemgår de her skridt på en god og overskuelig måde uden excel ark og andet bøvl.


Med en hastig udvikling inden for e-commerce forventer Kenneth, at meget fortsat vil ændre sig over de næste 10 år. Her er det ‘personalisering', der er det helt store buzzword. Kenneth fremhæver særligt fire forhold som han vurderer til at være udslagsgivende for branchen: (1) virtuelle assistenter, (2) mere datadrevet kundeforståelse til valg af produkter, (3) tilgængelighed samt (4) ændring af shoppens udseende alt efter, hvilken kunde der besøger hjemmesiden.

Selvom Handelshuset Aulum og Pento opererer i to forskellige markeder, er vi stadig bundet sammen af ambitionen om at skabe den bedste oplevelse for brugeren. På samme måde som Kenneth fremhæver dybere kundeforståelse og tilgængelighed som vigtige konkurrenceparametre inden for e-commerce, er dette efterhånden blevet en selvfølge, når man snakker lønsystemer. I den perfekte verden havde lønsystemer også allestedsnærværende, virtuelle assistenter til at hjælpe medarbejderne 24/7 med deres lønrelaterede spørgsmål, så de kan blive uafhængige af en administrator.


Og netop denne afhængighed af virksomhedens lønansvarlige, har Kenneth oplevet, hvor han førhen også var tvunget til at ændre lønmæssige forhold flere steder før, at han fik de korrekte balancer frem:


Jeg brugte tidligere et andet lønsystem, som var en af de gamle med mere bøvlede løsninger i forhold til løn osv. Det tog længere tid, og tal skulle ændres flere steder før, at det virkede ordentligt”.


I Pento er vi særlig glade for at være en del af Kenneths spændende rejse, hvor vi kan sikre, at administrationen forbliver et minimum. Vi sætter meget pris på, at Kenneth egenhændigt har været ambassadør for vores løsning i forretningslivet i Aulum (flere nye kunder hilste nemlig fra Kenneth ved onboardingen). Tænker du også, at løn- og ferieadministration burde kunne gøres smartere, er processen for at komme på Pento (iflg. Kenneth selv) meget enkel:

 

Pento var ret hurtige til at få os onboardet med data fra tidligere lønsystem, og vi kom hurtigt i gang uden fejl eller udfordringer. Herefter har tingene bare spillet, og gjort løn let og hurtigt at få overstået”.

 

Vi automatiserer så mange af virksomhedens processer ifm. løn- og ferieadministration, og lige nu kan du få Pento med gratis konvertering af tidligere løn-data her.