Vi har gjort det endnu lettere at afstemme til eIndkomst

I løbet af januar lancerede Pento en håndfuld nye funktioner og opdateringer, hvor vi ikke lagde skjul på, at der ville komme mere i februar. Du kan læse blogposten her, der bl.a. præsenterede bedre overblik over feriefridage, indberetning til Danmarks Statistik, fleksible personalegoder, timeregistrering, og meget mere.

Vi afsluttede denne blogpost med “De næste 10% af 2019 bliver endnu bedre” - og dét er præcis, hvad du skal til at læse om.

Markedets bedste overblik af indberetninger til eIndkomst

Det lyder måske ikke så ophidsende, men dette overblik vil fundamentalt ændre virksomhedens oplevelse af årsafstemningen, samt den løbende kontrol af indberetningerne. Pento indberetter allerede automatisk til eIndkomst, og viser både hvilke konti hos Skat, der indbetales til, samt størrelsen af disse beløb.

Kort fortalt, så har vi ændret opsætningen, så afstemningen mellem Pento, eIndkomst og dit bogføringssystem nu er blevet endnu nemmere at foretage. Vi har gjort funktionen aktiv for en lille del af vores kunder i dag, og ruller funktionen ud til alle i løbet af næste uge.

Sådan gør vi for at højne oplevelsen endnu mere

En bedre oplevelse af indberetninger til eIndkomst er bestemt ikke ‘the final result’. Vi vil kombinere dette overblik med flere muligheder, så alle Pentos brugere får en mere transparent og fleksibel tilgang til deres data.

Det betyder bl.a. at Pento også vil sikre det bedste overblik af hensatte feriepenge, som vi har erfaret er en stor udfordring for mange virksomheder. Med Pentos kommende overblik får vores kunder de bedste betingelser for hurtigt at få en forståelse af virksomhedens feriepengeforpligtelser. Altså får man en mere korrekt bogføring og opnår samtidig bedre likviditetsviden.

Produktet formes med hjælp fra vores kunder

Denne produktudvikling er et tydeligt resultat af vores massive indsats for at skabe fremtidens lønsystem, hvor vi henter feedback fra et solidt samarbejde med vores nuværende kunder. Ikke alene bidrager vores kunder til sparring omkring en bedre onboardingproces som følge af en stor interesse i Pento, men vores kunder er også en vigtig kilde til at bygge det bedste lønsystem. Det oplever vi på tværs af alle funktioner i Pento, hvad enten det er i produkt, salg, support eller customer success.

Den vigtige sparring har ført os hertil, men vi ved, at processen kan optimeres og gøres endnu bedre - både for vores kunder, men også for os selv internt. Derfor lancerer Pento meget snart et offentligt roadmap, der skal strukturere denne proces, og gøre, at endnu flere føler sig hørt. Her vil vi præsentere, hvad vi er i gang med at udvikle, samt hvad vi har under overvejelse, så I kan holde jer opdaterede og bidrage med input.

Vi ser frem til endnu flere produktnyheder i starten af marts, hvor vi kan præsentere et bedre overblik over ferie internt i virksomheden. Her vil den lønansvarlige i første omgang få et væsentlig bedre overblik over hvad der sker på tværs af organisationen, og kan f.eks. se hvilke ledere, der mangler at godkende ferieanmodninger. Min kollega, Thor, lavede i øvrigt lidt interessant statistik om ferieregistrering i sidste uge, der tydeligt viser, at Pentos ferieværktøj er i høj kurs, og derfor skal produktet selvfølgelig følge med.

Har du idéer eller spørgsmål, er vi som altid klar i chatten nede i højre hjørne af siden - vi glæder os til at høre fra dig!

(Aprilsnar) Breaking News: I dag lancerer vi din lønseddel som smart PDF 📝

De fleste danskere er blevet vant til nemt at kunne swipe penge til hinanden via MobilePay, og nye produkter som Lunar Way gør det ekstremt nemt at holde styr på sine finanser. Forbrugerne tager nye, innovative løsninger til sig som aldrig gør. Derfor er vi glade for, at vi i dag kan lancere en innovativ og banebrydende nyhed i Pento: en smart lønseddel i PDF-format.

Jonas Bøgh
June 14, 2019
-

Smartere løsning til overblikket af virksomhedens timeregistreringer

Det har været en effektiv start på året. Pento har oplevet stor efterspørgsel på vores løn- og ferieløsning, men samtidig er vores kunder blevet meget større målt på antallet af medarbejdere. Det har givet os muligheden for at gentænke overblikket af flere funktioner, f.eks. indberetninger til eIndkomst, virksomhedsspecifikke personalegoder såvel som status på alle medarbejdernes ferieanmodninger, som vi lancerede tidligere på måneden.

Sune Thomsen
June 14, 2019
-

Disse 21 medarbejdergoder vil medarbejdere hellere have end løn 💰

At kunne tilbyde medarbejdergoder udover “standard-løn”, er efterhånden et uundgåeligt vilkår for overhovedet at drive en virksomhed. Samtidig kan det både booste medarbejdertilfredshed og tiltrække samt fastholde talenter til virksomheden.

Thor Tophøj
June 14, 2019
-